Egalité professionnelle

Index de l'Egalité Professionnelle 2021 : l'Ifremer obtient une note globale de 85 points sur 100

Le résultat de l'index de l'égalité professionnelle de l'Ifremer au titre de l'année 2021 s'établit à 85 points.

Cet index a été instauré par la loi du 05 septembre 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel". Il a pour objectif de mesurer les écarts en matière de salaire et d'évolution de carrière des femmes et des hommes.

Depuis la création de l'index de l'égalité professionnelle, l'Ifremer a toujours obtenu une note globale supérieure au seuil de 75 points. Elle était ainsi de 84 points en 2020. Ces résultats sont pour l'Institut une incitation supplémentaire à rester mobilisé en matière d'égalité professionnelle.

En 2021, les résultats détaillés par indicateur sont les suivants :

Points obtenus

Nombre de points max de l’indicateur

1. Écart de rémunération (en %)

40

40

2. Écarts d’augmentations individuelles (en points de %)

10

20

3. Écarts de promotions (en points de %)

15

15

4. Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité (%)

15

15

5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

5

10

Total des indicateurs

85

100