Egalité professionnelle
Index de l'Egalité Professionnelle 2021 : l'Ifremer obtient une note globale de 85 points sur 100
Le résultat de l'index de l'égalité professionnelle de l'Ifremer au titre de l'année 2021 s'établit à 85 points.
Cet index a été instauré par la loi du 05 septembre 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel". Il a pour objectif de mesurer les écarts en matière de salaire et d'évolution de carrière des femmes et des hommes.
Depuis la création de l'index de l'égalité professionnelle, l'Ifremer a toujours obtenu une note globale supérieure au seuil de 75 points. Elle était ainsi de 84 points en 2020. Ces résultats sont pour l'Institut une incitation supplémentaire à rester mobilisé en matière d'égalité professionnelle.
En 2021, les résultats détaillés par indicateur sont les suivants :
Points obtenus | Nombre de points max de l’indicateur | |
1. Écart de rémunération (en %) | 40 | 40 |
2. Écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 10 | 20 |
3. Écarts de promotions (en points de %) | 15 | 15 |
4. Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité (%) | 15 | 15 |
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 |
Total des indicateurs | 85 | 100 |