Egalité professionnelle

Index de l'Egalité Professionnelle 2021 : l'Ifremer obtient une note globale de 85 points sur 100

Le résultat de l'index de l'égalité professionnelle de l'Ifremer au titre de l'année 2021 s'établit à 85 points.

Cet index a été instauré par la loi du 05 septembre 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel". Il a pour objectif de mesurer les écarts en matière de salaire et d'évolution de carrière des femmes et des hommes.

Depuis la création de l'index de l'égalité professionnelle, l'Ifremer a toujours obtenu une note globale supérieure au seuil de 75 points. Elle était ainsi de 84 points en 2020. Ces résultats sont pour l'Institut une incitation supplémentaire à rester mobilisé en matière d'égalité professionnelle.

En 2021, les résultats détaillés par indicateur sont les suivants :

	Points obtenus	Nombre de points max de l’indicateur
1. Écart de rémunération (en %)	40	40
2. Écarts d’augmentations individuelles (en points de %)	10	20
3. Écarts de promotions (en points de %)	15	15
4. Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité (%)	15	15
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	5	10
Total des indicateurs	85	100