Egalité professionnelle

Index de l'Égalité Professionnelle 2020 : l'Ifremer obtient une note globale de 84 points sur 100 (détail par indicateur)

Le résultat de l'index de l'égalité professionnelle obtenu par Ifremer au titre de l'année 2020 est de 84 points.

Cet index instauré par la loi du 05 septembre 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel", a pour objectif de mesurer les écarts en matière de salaire et d'évolution de carrière des femmes et des hommes.

Pour sa première année d'existence en 2018, il s'établissait à 83 points puis en 2019, à 90 points. Ifremer, depuis 3 années, a toujours été au delà du seuil de 75 points.

Ces résultats sont pour Ifremer une incitation supplémentaire à rester déterminé et engagé en matière d'égalité professionnelle.

Les indicateurs sont les suivants (pour l’année civile 2020) :

Points obtenus

Nombre de points max de l’indicateur

1. Écart de rémunération (en %)

39

40

2. Écarts d’augmentations individuelles (en points de %)

10

20

3. Écarts de promotions (en points de %)

15

15

4. Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité (%)

15

15

5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

5

10

Total des indicateurs

84

100